Закрыть ... [X]

Как отправить работу по почте в 2018 году

Тебе понадобится
  • - Трудовой кодекс Российской Федерации;
  • - форма уведомления;
  • - конверт;
  • - документы работника, включая книгу;
  • - документы компании;
  • - телеграмма сотрудника;
  • - письмо от сотрудника.
инструкция
Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право работодателя, по согласованию с владельцем рабочей книги, направить документ о трудовой деятельности работникапочта, Для этого сделайте уведомление. Напишите в нем запрос на то, чтобы явиться в рабочую книгу лично компании, в которой хранится документ. Укажите второй вариант получения документа - ценное письмо напочта, Запечатайте уведомление в конверте, а на последнем напишите адрес регистрации работника или его адрес, который указан в документах персонала. Укажите в письме, что почтальон должен уведомить вас о доставке документов адресату.
Подождите ответа от сотрудника. Если он этого не сделал, отправьте другое уведомление таким же образом. Затем опустите рабочую книгу на личную карточку сотрудника. Трудовое законодательство предусматривает обязательство работодателя хранить документы о трудоустройстве на срок до 50 лет в архивах. Для рабочей книги может появиться близкий родственник специалиста, получить документ по доверенности.
С согласия работника вы можете приступить к оформлению ценного письма. Но словесного согласия недостаточно, необходимо, чтобы приложение было отправлено специалистом с просьбой отправить книгу этим методом. Заявка на увольнение сотрудника может быть отправлена ​​по телеграмме. Последнее служит заявлением (если оно отсутствует), телеграфный оператор удостоверяет подпись работника, что является достаточным для прекращения трудовых отношений, отправляя книгу по адресу, указанному в телеграмме.
Приходите на почту, составляйте список документов, отправленных сотруднику. Оцените стоимость переделанной записи о занятости. Запечатайте конверт, напишите на нем адрес специалиста, указанного в телеграмме, в ответном письме. Ценное письмо направляется адресату, после чего компания уведомляется в форме уведомления, которое позднее сможет подтвердить полномочия работодателя в случае трудового спора.

Похожие статьи


14 недель беременности
Как удалить головокружение
Где заказать детскую площадку
Мощная картинка наводящая
Совет 3: Как относиться к budgie




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ